物流经理补聘，2020毕业的同学，你还有机会！

一、企业介绍

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，全球28万名员工，服务6亿用户，位居中国民营企业前三强，秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块。2019年，苏宁易购再次位列《财富》全球500强，并且在2019年《中国500最具价值品牌》中，以2691.81亿元的品牌价值稳居零售业第一位。

二、物流经理项目

“物流经理工程”区别于集团“1200管培生”，但是作为1200工程的补充；主要是为物流一线培养大量的经营管理型人才；每年通过批量引进应届毕业人，参照1200梯队培养管理路径；经过培养和历练，逐步成长各物流子公司部门经理、经营总监、物流总经理；承担起企业文化传承、经营发展责任；

“物流经理工程”培养路径：终端轮岗（1年）——运营经理（第2-3年）——部门经理（第4-5年）——经营总监（第5-6年）——物流子总（第7-8年）

三、岗位职责/任职要求/晋升路径

岗位职责:

1、作为区域物流核心储备人员，具体参与物流运营和经营管理工作，包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作等；

2、参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案，提升客户满意度；

3、后期负责所在部门人员的考核、培训工作，提升团队业绩。

任职要求:

1、本科及以上学历，物流管理、物流工程等物流相关专业；

2、沟通表达较好，有一定的组织协调能力，在校期间担任过校级、院级或班级干部优先；有物流企业相关实习经历者优先；

3、学习能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳，有上进心和事业心。

四、薪酬福利

苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；底薪(5-6K)+提成

我们为员工提供五险一金、带薪年假、员工公寓、餐补、节日礼金等福利。

五、简历投递方式

1、简历投递邮箱：18111422@suning.com

2、更多招聘消息，欢迎电联/微信：18819276396（王先生）